Risorse Umane

Definizione di Organizational Behavior (OB) anche conosciuto come comportamento organizzativo

Organizational Behavior (OB): Che cos’è, origini e sviluppi

Il temine organizational behavior (OB), ovvero il comportamento organizzativo, descrive lo studio della struttura, del funzionamento, delle prestazioni delle organizzazioni e del comportamento dei gruppi e degli individui all’interno di esse.

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Definizione di Human Resource Management (HRM) o gestione delle risorse umane

Human resource management: cos’è e perché è importante

Risorse Umane / Bonaventura Poppiti

La gestione delle risorse umane (Human Resource Management, HRM) si occupa di tutti gli aspetti relativi all’impiego e la gestione delle persone all’interno delle organizzazioni. Può essere considerato una filosofia, sostenuta da una serie di teorie relative al comportamento delle persone e delle organizzazioni.

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